NortonLifeLock se compromete a crear una política corporativa caracterizada por espacios de trabajo diversos, seguros e inclusivos.
Una política corporativa que fomente el respeto y la prosperidad de todos. Estamos convencidos de que un entorno profesional justo e inclusivo donde trabajar con autenticidad permite hacer realidad proyectos increíbles.
En NortonLifeLock escuchamos todas las opiniones. La diversidad nos ayuda a tomar mejores decisiones y a asegurarnos de que nuestros productos y servicios se ajusten a la amplia variedad de personas a las que servimos en todo el mundo. El punto de partida es crear equipos formados por personas con diferentes formaciones y puntos de vista. Eso nos permite comprender mejor a nuestros clientes, actuar más deprisa ante las tendencias nuevas y fomentar la innovación. Invertir en diversidad no solo es lo correcto, sino que también contribuye a la mejora de los resultados, las empresas y los sectores.
