Nuestro equipo
El Código de conducta de NortonLifeLock
Las normas de comportamiento de nuestra empresa se especifican en el Código de conducta (PDF), disponible en varios idiomas en nuestra página del Código de conducta. El código adecua nuestras prácticas y políticas empresariales a nuestros valores fundamentales, establece expectativas y proporciona la base de cómo trabajamos.
Informe sobre la diferencia salarial de género del Reino Unido
En abril de 2017, el Gobierno del Reino Unido aprobó una legislación que exige que las empresas con más de 250 empleados hagan públicos sus datos sobre la diferencia salarial entre sexos. La reglamentación en materia de brecha salarial de género ha representado para NortonLifeLock una oportunidad de observar el alto grado de cumplimiento de nuestros valores, así como el compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión en el Reino Unido y en las empresas. Si desea consultar el texto íntegro del informe sobre la brecha salarial de género en el Reino Unido, consulte al informe de NortonLifeLock sobre diferencia salarial de género en el Reino Unido.
- Informe sobre la brecha salarial de género en el Reino Unido 2017
- Informe sobre la brecha salarial de género en el Reino Unido 2018
Su información
Declaraciones de privacidad
Proteger la privacidad de nuestros clientes y empleados es una prioridad y una inversión en confianza a largo plazo para NortonLifeLock. Ponemos a su disposición un sitio web sobre privacidad con información clara y concisa sobre nuestras prácticas de privacidad; también se facilita información sobre las medidas de protección de la privacidad en los servicios y productos NortonLifeLock.
El mundo
Responsabilidad social corporativa en la India
La ley india sobre empresas de 2013 aprobó un marco legislativo para la realización de actividades relativas a la responsabilidad social corporativa en la India. Según la ley, las empresas que se ajustan a los requisitos deben, entre otras cosas, adoptar una política que desarrolle actividades para el fomento de la responsabilidad social corporativa en la India. En consecuencia, esta Política de responsabilidad social corporativa cumple con los requisitos de la legislación y se aplica a las empresas que el grupo NortonLifeLock tiene en la India y que se enmarcan en los límites estipulados en la sección 135(1) de la ley.
Códigos de conducta de la cadena de suministro
NortonLifeLock espera que todos los proveedores respeten el Código de conducta global de adquisiciones.
Informes y política de extracción ilegal de minerales
En respuesta a la regla de la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos, según la sección 1502 de la Ley estadounidense de protección del consumidor y de reforma de Wall Street, todas las empresas deben declarar si los productos que fabrican o cuya fabricación contratan contienen minerales de extracción ilegal procedentes de la República Democrática del Congo u otros países afectados.
- Declaración de política de extracción ilegal de minerales (inglés)
- Informe sobre extracción ilegal de minerales 2015
- Informe sobre extracción ilegal de minerales 2016
- Informe sobre extracción ilegal de minerales 2017
- Informe sobre extracción ilegal de minerales 2018
- Informe sobre extracción ilegal de minerales 2019
Política medioambiental
Todas nuestras actividades cumplen la legislación vigente en materia medioambiental. Además de estos requisitos legales, buscamos la manera de reducir el consumo de energía, agua y materiales. Integramos la gestión medioambiental en nuestras estrategias operativas, de productos y de la cadena de suministro.
Declaración de política de derechos humanos
En calidad de miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y miembro fundador de su Programa de desarrollo de liderazgo, NortonLifeLock se compromete a respetar los derechos humanos y espera que sus empleados, contratistas y proveedores respeten su Código de conducta y política de derechos humanos, que está disponible en los idiomas siguientes:
- Declaración de política de derechos humanos (inglés)
- Declaración de política de derechos humanos (español)
- Declaración de política de derechos humanos (portugués)
- Política contra la trata de personas (inglés)
- Política de acceso a Internet público (inglés)
Ley de transparencia de cadenas de suministro de California de 2010
NortonLifeLock cumple la Ley de transparencia de cadenas de suministro de California de 2010, según la cual los fabricantes y establecimientos de venta al público que realicen sus actividades en el estado de California deben comunicar públicamente sus medidas para erradicar la esclavitud y la trata de personas de sus cadenas de suministro. Declaración de divulgación de la Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California de NortonLifeLock.
Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015
El 26 de marzo de 2015, en el Reino Unido se aprobó la denominada Ley de Esclavitud Moderna de 2015 . Esta ley exige que las empresas publiquen una declaración formal de cómo previenen la trata de personas y la esclavitud en sus cadenas de suministro. En este sentido, la política de NortonLifeLock no hace excepciones: espera que todos los empleados y contratistas sean conscientes de las repercusiones que conlleva realizar cualquier actividad relacionada con la trata de personas. Los empleados y contratistas pueden informar de posibles infracciones de esta política en el servicio EthicsLine de NortonLifeLock.
