NortonLifeLock e Avast si sono fuse. Ti presentiamo Gen™, una nuova società creata con il solo scopo di sostenere la Digital Freedom > Altre informazioni
Integriamo il nostro team, la nostra esperienza e la nostra potente tecnologia per costruire un futuro sicuro, inclusivo e sostenibile per le persone, i dati personali e il mondo digitale.
NortonLifeLock è impegnata ad avere un impatto autentico e tangibile sul posto di lavoro, nelle comunità e nel mondo. Nell'anno fiscale 2022 abbiamo fissato obiettivi quantitativi per migliorare le prestazioni e la trasparenza nelle aree dell'ambiente, dell'impegno sociale e della governance (ESG), abbiamo ampliato i nostri programmi di educazione alla sicurezza informatica con partner non profit e abbiamo registrato progressi in molte aree prioritarie, tra cui la diversità, la parità, l'inclusione e la tutela dell’ambiente. Per saperne di più su come stiamo portando avanti una cultura della responsabilità, consulta il nostro Report ESG 2022.
Questo report mostra un approccio ESG in linea con i nostri valori aziendali, incentrato sull'azione, adattabile e lungimirante. I punti salienti includono:
- Abbiamo contribuito con 4,7 milioni di dollari in donazioni di beneficenza a organizzazioni non profit ad alto impatto, tra cui 1 milione di dollari per espandere il programma Surf Smart 2.0 che insegna alle ragazze e alle giovani donne a imparare, divertirsi e stare al sicuro online. Le nostre donazioni di prodotti, per un valore al dettaglio di 1,6 milioni di dollari, hanno aiutato 9.331 organizzazioni non profit e biblioteche pubbliche a proteggere i loro dispositivi e i loro dati.
- Siamo un'azienda di persone in cui la diversità, la parità e l'inclusione rimangono una priorità assoluta. Nell'anno fiscale 2022, il 33% della nostra forza lavoro globale si è auto-identificata come appartenente al genere femminile e abbiamo continuato a raggiungere la parità di genere per i membri indipendenti del nostro Consiglio di amministrazione. Negli Stati Uniti, la percentuale di dipendenti che si sono auto-identificati come appartenenti a razze ed etnie sottorappresentate è aumentata dal 13% nell'anno fiscale 2021 al 17% nell'anno fiscale 2022.
- Siamo impegnati nella tutela dell'ambiente e siamo orgogliosi di aver ridotto del 39% i gas serra Scope 1 e 2 tra l'anno fiscale 2021 e l'anno fiscale 2022. I principali fattori che hanno contribuito a questo risultato sono la transizione verso data center più efficienti e la riduzione degli uffici.